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Formations pratiques et dynamisantes en langues

Cours de langues pour adultes: individuel et groupe

Arrêtez de répéter les tentatives d’apprentissage classique si elles n’ont pas tenu leurs promesses. Faire 2 fois plus de la même chose n’apportera pas davantage les résultats que vous recherchez. Très souvent, la solution apportée renforce le problème. Il est temps de faire les choses différemment parce que reproduire une solution qui ne fonctionne est loin d’être du bon sens.

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Cours de rattrapage pour étudiants: anglais et néerlandais

Je vous propose une méthode simple et terriblement plus efficace que toute méthode classique. En 2 à 3 séances seulement (au lieu de 10-12 séances), vous rattrapez votre retard et atteignez des performances insoupçonnées. Je vous promets un effet « waw ». Comme la plupart des élèves me le disent à chaque fois: « pourquoi ne m’a-t-on pas expliqué cela plus tôt de cette façon? »

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Coaching en langues: anglais-néerlandais-français

Le coaching en langues permet de progresser de manière plus dynamique, souple et intelligente. Il ne s’agit plus d’étudier des listes de vocabulaire par cœur. Ce n’est pas non plus des points de grammaire à n’en plus finir avec des exercices ennuyeux. Il s’agit surtout d’inventer sa méthode sur base de ses compétences et de ses ressources propres. Quoi de plus logique que cela pour progresser enfin!

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Coaching individuel - supervision d'équipe

Coaching individuel – Charleroi

Le coaching individuel vous aide à adopter une ouverture d’esprit totale au service de votre bien-être. Il se base sur les valeurs qui vous motivent et sur les croyances qui vous animent. Le coaching vous aide à utiliser au mieux vos ressources et vos compétences. Il vous aide à penser différemment pour changer ce que vous souhaitez changer!

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Supervision d’équipe

Il est vrai que la supervision d’équipe se doit d’être un moment de réflexion et d’analyse sur ce qui s’est passé mais elle doit surtout permettre à l’équipe de retravailler ses objectifs, de resserrer les liens, de booster sa créativité, etc. Bref, c’est une manière de retrouver le dynamisme nécessaire à tout projet de groupe en et de se recentrer sur l’essentiel. C’est un véritable tremplin vers l’action.

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Formations en gestion d'équipe, management et communication

L’écrit professionnel: simplicité et efficacité

Ecrire n’est pas chose aisée. Cependant, avant d’écrire, il est primordial de penser à celui qui va nous lire. Pour réussir un écrit, il est impératif de viser 4 objectifs: Donner envie de lire (c’est le point de départ!) Etre effectivement lu (sinon, à quoi bon?) Etre compris (C’est encore mieux!) Etre « retenu » (Pas si évident!) Toute le reste sera conditionné par ces 4 notions préalables.    

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Entretiens d’embauche et recrutement

Notre programme de formation en recrutement et entretien d’embauche est orienté vers le résultat . Les mises en situation concrètes sont nombreuses et préparent concrètement l’entretien d’embauche. Cette formation vous apprendra à découvrir les objectifs des différentes questions et donc à répondre adéquatement aux attentes tacites des recruteurs expérimentés ou pas.

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Management d’équipe: un vrai coaching social

Apprenez à tirer le meilleur de vos équipes et aussi de votre travail de gestionnaire d’équipe. Plaintes et conflits sont autant de moyens d’amélioration continue. Plutôt que de les aborder par la « négative », le regard à poser sur ce qui peut apparaître comme des freins peut être modifié au profit d’une vision positive et progressiste.

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Mieux gérer les comportements « difficiles »

Une personnalité  au comportement « difficile » a tendance à multiplier les conflits autour d’elle. Tout le monde à tort sur tout, tout le temps, sauf elle. Quand le comportement « difficile » devient constant, il est grand temps de réagir avant que les conséquences ne prennent une tournure encore plus pénible.

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Stress et burnout

Un certain degré de stress est dynamisant, stimulant. A l’inverse, un degré trop élevé de stress inhibe et perturbe considérablement au point de nuire au bien-être des personnes.  Et si la prévention du stress passait par une amélioration de l’environnement de travail et surtout des méthodes de management?

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Motiver sans démotiver

Des indices simples et facilement observables peuvent aider à détecter une chute de motivation au sein de votre équipe. Retards, absentéisme, participation de plus en plus faible en réunion sont les signes extérieurs d’une implication générale en chute libre.  Comment « rebooster » son équipe? Et si l’erreur était dans la question…

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Mieux gérer les conflits et s’en servir

Le conflit est naturel et inévitable. Qui plus est, il est même « utile » à la dynamique de travail d’une organisation ou d’une entreprise. L’idée n’est pas dès lors pas de tout tenter pour éviter l’émergence mais de veiller à le gérer convenablement. Un conflit non traité peut avoir des conséquences fâcheuses voire dramatiques tant pour les individus que pour l’organisation.

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Gérer une équipe: travail d’équilibriste?

La gestion d’équipe n’est pas une tâche aussi simple, naturelle et évidente qu’il n’y paraît. Trop proche, le responsable passera pour faible. Trop directif, il braquera ses collaborateurs. Il convient dès lors d’adopter la bonne posture. Celle qui pousse les collaborateurs à s’investir. Le manager doit  apprendre à encadrer au mieux son équipe au quotidien sans que cela devienne son pire cauchemar.

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Communiquer plus efficacement

Ne dit-on pas souvent que nous créons nos propres malheurs? C’est le cas avec une mauvaise communication. Apprenez donc à communiquer de manière efficace pour atteindre vos objectifs personnels. La communication s’apprend et c’est tout un art à la portée de tous. Ne pensez pas qu’il suffit d’être naturel parce que nous sommes souvent tout bonnement naturellement mauvais!

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Techniques d’entretien: l’art de faciliter les échanges

Aux dires de nos participants, nos techniques d’entretien sortent du lot. Non pas que nous utilisons des techniques stupéfiantes ou à contre courant mais elles ont le mérite d’ancrer la relation dans le concret le plus pragmatique qui soit. Plutôt que de partir de théories et de tableaux, nous optons sur une approche originale: comment créer l’alliance et surtout comment contrecarrer les résistances naturelles et compréhensibles de nos vis-à-vis.

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Salles de formation à louer à Charleroi

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Hall d’accueil

Bureaux pouvant convenir pour des salles de réunion ou de formation. Ces salles sont indépendantes et sont à louer à la 1/2 journée, soirée, journée, semaine ou plus. Chaque salle peut être louée séparément des autres. En plus des salles de cours, vous avez accès à un bureau, 1 kitchenette, une cantine et un hall d’accueil. Demande d’infos – de devis:  info@yellowformation.be Yellow Formation Rue de la Science 4/2 6000 Charleroi 0475 610 945 Liens vers les photos des salles: Petit bureau – Salle « cantine » – Salle 1 – Salle 2 – Salle 3 Photos hall d’accueil   Équipement pour… [+]

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Petit bureau à louer – Charleroi

Bureaux pouvant convenir pour des salles de réunion ou de formation. Ces salles sont indépendantes et sont à louer à la 1/2 journée, soirée, journée, semaine ou plus. Chaque salle peut être louée séparément des autres. En plus des salles de cours, vous avez accès à un bureau, 1 kitchenette, une cantine et un hall d’accueil. Demande d’infos – de devis:  info@yellowformation.be Yellow Formation Rue de la Science 4/2 6000 Charleroi 0475 610 945 Liens vers les photos des salles: Hall d’accueil – Salle « cantine »– Salle 1 – Salle 2 – Salle 3 Photos « petit bureau »   Équipement pour les… [+]

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Salle de réunion à louer – Charleroi

Bureaux pouvant convenir pour des salles de réunion ou de formation. Ces salles sont indépendantes et sont à louer à la 1/2 journée, soirée, journée, semaine ou plus. Chaque salle peut être louée séparément des autres. En plus des salles de cours, vous avez accès à un bureau, 1 kitchenette, une cantine et un hall d’accueil. Demande d’infos – de devis:  info@yellowformation.be Yellow Formation Rue de la Science 4/2 6000 Charleroi 0475 610 945 Liens vers les photos des salles: Hall d’accueil – Petit bureau – Salle 1 – Salle 2 – Salle 3 Photos salle « cantine »      Équipement… [+]

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Salle de formation ou de réunion à louer #3 – Charleroi

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Salle de formation ou de réunion à louer #2 – Charleroi

Bureaux pouvant convenir pour des salles de réunion ou de formation. Ces salles sont indépendantes et sont à louer à la 1/2 journée, soirée, journée, semaine ou plus. Chaque salle peut être louée séparément des autres. En plus des salles de cours, vous avez accès à un bureau, 1 kitchenette, une cantine et un hall d’accueil. Demande d’infos – de devis:  info@yellowformation.be Yellow Formation Rue de la Science 4/2 6000 Charleroi 0475 610 945 Liens vers les photos des salles: Hall d’accueil – Petit bureau – Salle « cantine » – Salle 1 – Salle 3 Photos salle 2     Équipement… [+]

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Salle de formation ou de réunion à louer #1 – Charleroi

Bureaux pouvant convenir pour des salles de réunion ou de formation. Ces salles sont indépendantes et sont à louer à la 1/2 journée, soirée, journée, semaine ou plus. Chaque salle peut être louée séparément des autres. En plus des salles de cours, vous avez accès à un bureau, 1 kitchenette, une cantine et un hall d’accueil. Demande d’infos – de devis:  info@yellowformation.be Yellow Formation Rue de la Science 4/2 6000 Charleroi 0475 610 945 Liens vers les photos des salles: Hall d’accueil – Petit bureau – Salle « cantine » – Salle 2 – Salle 3 Photos salle 1   Équipement pour… [+]

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