Yellow Formation

Conditions générales de Yellow

Article 1 : Conditions générales Les présentes conditions générales de paiement sont d’application lors de la conclusion d’un bon de commande, d’une convention ou de l’envoi d’une facture suite à une prestation de services de Yellow Formation  asbl, nonobstant toutes stipulations contraires figurant sur tout document ou toute correspondance émanant du client/participant, sauf acceptation formelle et écrite de Yellow Formation asbl (ci-après l’asbl) ou un de ses représentants autorisés. Article 2 : Paiement Les factures émises par l’asbl sont payables sous huitaine sur le compte bancaire ouvert à son nom à la banque ING sous le numéro BE22 3631 3482… [+]

Le bilan de compétence

Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Le bilan de compétences permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel. Il s’agit d’un protocole d’évaluation, mené par un consultant spécialisé, qui se déroule en trois phases : Une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation. Une phase d’investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle. Une phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa… [+]

Coaching individuel – Charleroi

Le coaching individuel vous aide à adopter une ouverture d’esprit totale au service de votre bien-être. Il se base sur les valeurs qui vous motivent et sur les croyances qui vous animent. Le coaching vous aide à utiliser au mieux vos ressources et vos compétences. Il vous aide à penser différemment pour changer ce que vous souhaitez changer!

Supervision d’équipe

Il est vrai que la supervision d’équipe se doit d’être un moment de réflexion et d’analyse sur ce qui s’est passé mais elle doit surtout permettre à l’équipe de retravailler ses objectifs, de resserrer les liens, de booster sa créativité, etc. Bref, c’est une manière de retrouver le dynamisme nécessaire à tout projet de groupe en et de se recentrer sur l’essentiel. C’est un véritable tremplin vers l’action.

Formation en langues

Tutorat individuel et tutorat d’équipe

Tutorat: coaching et consultance Le tutorat tel que nous l’envisageons est celui d’une alliance entre coaching et consultance. En ce sens, le tutorat est une combinaison de méthodes liées au coaching (travail sur les ressources des personnes et sur ses enjeux propres) et de consultance sous la forme d’apports de la part du tuteur. Cet apport se base sur les besoins exprimés par les « tutorés » et les problématiques qu’ils souhaitent développer lors de ce tutorat. Le coaching est une pratique vieille comme le temps et utilise des principes aussi simples mais complexes que l’art du questionnement (la maïeutique), l’écoute active,… [+]

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Coaching de reconversion – accompagnement

Coaching – accompagnement de reconversion professionnelle… Le life coaching ou coaching de vie est une recherche de sens à la fois personnelle et professionnelle. Se réaliser requiert parfois une vraie transformation positive ou un simple retour aux sources. L’objectif d’un accompagnement en reconversion professionnelle est de renforcer cette recherche en vous donnant toutes les armes pour mieux gérer le changement recherché, de grandir en assertivité et de tout bonnement confirmer ou infirmer vos choix et envies. Vous réaliser pleinement dans un nouveau projet professionnel, tel est le défi du coaching de vie qu’il soit axé sur la reconversion professionnelle ou… [+]

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Déontologie en coaching individuel ou coaching d’équipe

Droits et devoirs en coaching: un service 5 étoiles 1. Le coaching est un processus d’accompagnement professionnel dans lequel le coach s’engage à apporter un soutien à son client, à l’aider à optimiser ses capacités et ses ressources, dans le respect de sa demande. Il l’aide à se fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur de lui-même. Il l’accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus efficaces pour lui permettre d’atteindre ses objectifs.   2. La compétence professionnelle du coach est assurée par sa formation dans le domaine du coaching. Il informe ses clients sur la… [+]

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A quoi sert le coaching? Pour qui?

Le coach va révéler ce qu’il y a de meilleur en vous Le processus de coaching est un processus de transformation pour progresser sur des aspects personnels ou professionnels. Le coach va vous aider à atteindre vos objectifs avec plus d’efficience. En ce sens, il s’adresse à la fois au particulier et au professionnel, à un individu ou à une équipe.   Comment va procéder votre coach? Par son intervention, le coach s’associe à votre démarche pour vous aider à prendre le recul nécessaire pour sortir de votre zone de confort habituelle. Le but n’est pas de vous transformer mais… [+]

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Qu’est-ce que le coaching?

Qu’est-ce que le coaching ? Le coaching est une pratique vieille comme le temps et se base sur des principes aussi simples mais complexes que l’art du questionnement (la maïeutique), l’écoute active, la reformulation, le feedback positif, le non jugement, la bienveillance, etc. Le coaching est une alliance dont le but est d’accompagner une personne ou un groupe vers un autre niveau de réussite et d’épanouissement qu’il détermine. Le coach est une personne dévouée et  formée à guider les autres vers davantage de compétences, d’engagements et de confiance en soi. Il travaille sur le présent et prépare le futur en respectant… [+]

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Les compétences du coach

Le coaching est une forme d’accompagnement Le coaching est une démarche qui s’inscrit adéquatement dans l’action et est fortement orientée solution et compétences. Dans ce sens, il s’agit d’un accompagnement et il convient donc de fixer des objectifs d’une manière précise et claire avant de démarrer.   Les compétences d’un coach Les qualités et compétences d’un coach dans sa relation d’aide s’expriment au travers de la confiance qu’il a en lui-même et surtout de la confiance qu’il inspire. Son rayonnement, sa capacité à comprendre les enjeux de son client, ses apports humains et techniques en font un partenaire privilégié. Un… [+]