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Coaching individuel - supervision d'équipe

Le bilan de compétence

Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Le bilan de compétences permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel. Il s’agit d’un protocole d’évaluation, mené par un consultant spécialisé, qui se déroule en trois phases : Une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation. Une phase d’investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle. Une phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa… [+]

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Coaching individuel – Charleroi

Le coaching individuel vous aide à adopter une ouverture d’esprit totale au service de votre bien-être. Il se base sur les valeurs qui vous motivent et sur les croyances qui vous animent. Le coaching vous aide à utiliser au mieux vos ressources et vos compétences. Il vous aide à penser différemment pour changer ce que vous souhaitez changer!

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Supervision d’équipe

Il est vrai que la supervision d’équipe se doit d’être un moment de réflexion et d’analyse sur ce qui s’est passé mais elle doit surtout permettre à l’équipe de retravailler ses objectifs, de resserrer les liens, de booster sa créativité, etc. Bref, c’est une manière de retrouver le dynamisme nécessaire à tout projet de groupe en et de se recentrer sur l’essentiel. C’est un véritable tremplin vers l’action.

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