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Management d’équipe: un vrai coaching social

Apprenez à tirer le meilleur de vos équipes et aussi de votre travail de gestionnaire d’équipe. Plaintes et conflits sont autant de moyens d’amélioration continue. Plutôt que de les aborder par la « négative », le regard à poser sur ce qui peut apparaître comme des freins peut être modifié au profit d’une vision positive et progressiste.

16 commentaires à “Management d’équipe: un vrai coaching social”

  1. Coralie M. | 15/04/2016 à 14 h 35 min

    Formation très utile se rapportant facilement à notre quotidien. Intéressant +++. 2 journées agréables. Formateur sympathique.

  2. Stéphanie O. | 12/05/2016 à 17 h 53 min

    Formateur parfait, investi et passionné par son métier et le sujet. pas trop théorique et donne de bonnes explications. Énormément d’exemples aussi. Super formation super constructive. Je la recommande!

  3. Sandra M. | 3/06/2016 à 20 h 34 min

    Waouw! Fraîcheur, fun, dynamisme et super bonnes idées au menu. Un véritable cours comme je n’en ai pas eu depuis des lustres. Une vision claire et pratique du management. Loin des stéréotypes académiques. Simplicité et efficacité. Merci Cris.

  4. Noémie D. | 7/06/2016 à 12 h 12 min

    Formation enrichissante tant du point de vue perso que professionnel. Aspects théoriques amenés de manière ludique et naturelle. Merci pour ces deux journées.

  5. Sabrina N. | 7/06/2016 à 14 h 09 min

    Cris est un formateur très dynamique et qui joue avec beaucoup de finesse sur l’interaction et la participation de tous.

  6. Florence M. | 8/06/2016 à 13 h 58 min

    Je n’avais pas choisi cette formation à la base. J’y allais avec des « pieds de plomb ». J’ai été agréablement surprise du contenu. On prend conscience des mécanismes relationnels. Très bon orateur, on ne voit pas le temps passer et quand on croit que c’est fini…on fait encore 30 minutes d’exercices…

  7. Dominique C. | 9/06/2016 à 18 h 16 min

    Apprendre en s’amusant, en testant, en « se faisant avoir », en vivant les méthodes…

  8. Gaëlle M. | 12/06/2016 à 15 h 32 min

    Cette formation sort des sentiers battus. Elle permet de s’exprimer face à son quotidien et d’aborder le sujet du management d’équipe avec une nouvelle approche.

  9. Rebecca D. | 13/06/2016 à 18 h 45 min

    Deux journées de formation très intéressantes et constructives. La théorie est donnée avec beaucoup d’exemples. Merci!

  10. Sandra V. | 13/06/2016 à 20 h 00 min

    Les deux journées ont été très agréables, ludiques et faciles à suivre dans le sens où les jeux nous ont permis de rester concentrés et donc de mieux intégrer les différentes idées.

  11. Béatrice T. | 24/09/2016 à 18 h 25 min

    Animation très dynamique, bonne ambiance, contenu très intéressant; 1 jour de plus aurait été intéressant. Outils pratiques directement applicables dans ma pratique professionnelle.

  12. Catherine B. | 25/09/2016 à 11 h 18 min

    Merci pour cette formation. J’ai particulièrement aimé les différents outils proposés et aussi les apports théoriques. Il y a beaucoup de concepts que je vais pouvoir utiliser au travail.

  13. Maud Z. | 26/09/2016 à 17 h 51 min

    Je suis plus que satisfaite des deux journées de formation. Cela m’a permis d’apprendre de nombreux outils de gestion d’équipe tout en passant un moment très agréable. Merci pour tout.

  14. Sophie V. | 27/09/2016 à 15 h 45 min

    Très intéressant. Peut-être à faire avec les équipes de travail. Peut apporter beaucoup si la formation est suivie par toute l’équipe.

  15. Maité D. | 27/09/2016 à 18 h 58 min

    Formation qui « change » par rapport à d’autres. Atypique oui mais qui à la fois rassure et bouscule.
    Elle rassure par son côté naturel. Formateur à l’aise et qui met à l’aise.
    Elle bouscule par son côté novateur. Le plan de matière, la méthodologie, les pistes proposées…il faudra oser.

  16. Caroline F. | 27/09/2016 à 19 h 13 min

    Formation qui m’a apporté une confiance dans mes compétences en responsable d’équipe. Journées passionnantes pcq variées et percutantes.

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