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Qu’est-ce que le coaching?

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est une pratique vieille comme le temps et se base sur des principes aussi simples mais complexes que l’art du questionnement (la maïeutique), l’écoute active, la reformulation, le feedback positif, le non jugement, la bienveillance, etc.

Le coaching est une alliance dont le but est d’accompagner une personne ou un groupe vers un autre niveau de réussite et d’épanouissement qu’il détermine.

Le coach est une personne dévouée et  formée à guider les autres vers davantage de compétences, d’engagements et de confiance en soi. Il travaille sur le présent et prépare le futur en respectant les objectifs de son client.

 

Intervision

 

Comment se déroule une séance ?

Le coach fait prendre conscience au coaché de son fonctionnement pour que celui-–ci puisse en toute conscience le modifier, l’améliorer ou le conserver.  A partir d’un objectif fixé par le client ou avec sa hiérarchie, le coach respectera souvent 4 étapes : Analyse de la situation aujourd’hui?  Aider à clarifier le ou les objectifs du coaché? Déterminer les moyens et ressources de ce dernier? Établir un plan d’action ? Bref, après avoir aider à la définition des objectifs, il conviendra de formuler des objectifs de performance et en fin des indicateurs de mesure de performance.

 

Quels résultats peut-on en attendre ?

Toute personne résiste plus ou moins fortement au changement. C’est un processus naturel qu’il convient d’accepter et d’accueillir avec bienveillance et ouverture. Le but est d’en tenir compte pour que la démarche soit consciemment acceptée et qu’elle s’ancre dans le concret.

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