Yellow Formation

Entretiens d’embauche

 Stratégie

 

Méthode:

 

Notre programme de formation se veut résolument concret . Il est orienté vers le résultat, matérialisé par la mise en pratique des acquis dans le quotidien et dans la vie professionnelle. Notre méthode est basée sur la participation active de chacun, la mise en situation par de nombreux exercices et l échange entre participants et avec le formateur (jeux de rôles non imposés).

 

 

 

Objectifs:

 

 

 Programme:

  1. Quels sont les points-clés d’une présentation ?cube 3d recrutement
  2. Définir ses compétences personnelles.
  3. Déterminer des contextes probants.
  4. Identifier les personnes majeures de son réseau pro.
  5. Soigner la forme en s’entraînant.
  6. Tester sa présentation.
  7. Sélectionner les sujets qui vous passionnent.
  8. Bien mener sa présentation sur le moment.
  9. Initier le contact.
  10. Créer du lien.
  11. Clore la prise de contact.
  12. Les pièges à éviter.
  13. Qui êtes-vous ? Qualités et défauts vus de l’intérieur.
  14. Qui êtes-vous ? Qualités et défauts vus de l’extérieur.
  15. Comment se présenter ? Le non verbal.
  16. Comment se présenter ? Le verbal.
  17. Comment se présenter ? Le mouvement.
  18. Dresser une liste personnelle de points critiques lorsque je me présente.
  19. Articles divers sur l’entretien.