Motiver sans démotiver

Des indices simples et facilement observables peuvent aider à détecter une chute de motivation au sein de votre équipe. Retards, absentéisme, participation de plus en plus faible en réunion sont les signes extérieurs d’une implication générale en chute libre.  Comment “rebooster” son équipe? Et si l’erreur était dans la question…

2 commentaires à “Motiver sans démotiver”

  1. Pietro P. | 26/11/2015 à 9 h 20 min

    Je me demandais comment motiver mon équipe. En fait, la première question est plutôt “comment ne pas les démotiver”. la vie est parfois si simple. Super formation très ludique et divertissante. Apprendre en s’amusant: voilà le secret!

  2. Julie M. | 4/02/2020 à 9 h 45 min

    Le formateur utilise une pédagogie différente de celles que j’ai pu rencontrées et je trouve celle-ci très intéressante.
    Exemples concrets, mises en situation,
    Une journée supplémentaire aurait pu être intéressante.

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