Recrutement – entretien d’embauche

  Méthode:   Notre programme de formation  en recrutement – entretien d’embauche se veut résolument concret . Il est orienté vers le résultat, matérialisé par la mise en pratique des acquis dans le quotidien et dans la vie professionnelle. Notre méthode est basée sur la participation active de chacun, la mise en situation par de nombreux exercices et l’échange entre participants et avec le formateur (jeux de rôles non imposés).       Objectifs:   Maitriser les mécanismes de base d’une communication efficace en entretien Développer une communication favorisant l’échange Déceler les obstacles à la communication lors de l’ entretien… [+]

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